Je veux être un acteur incontournable dans la Nouvelle Economie qui s’annonce.
Je veux que mon entreprise soit : Un acteur incontournable dans la Nouvelle Économie qui s'annonce.
Chaque jour, nous nous interrogeons sur l’évolution de la société, sur le comportement humain, la manière de traiter l’information. De nombreuses réponses sont apportées par les uns et les autres mais le constat global reste identique à tous : Je ne reconnais plus mon environnement social…
Quelles sont les principales Questions (Q) du chef d’entreprise et quelles sont les Réponses (R) apportées par les acteurs d’aujourd’hui et de demain :
Environnement :
Q : « J’ai besoin d’un renseignement spécifique sur une entreprise étrangère pour m’aider à y voir plus clair sur ma stratégie. Dois-je appeler les Renseignements ? »
R : « Mais NON, un clic et vous dialoguez avec Hong Kong ! »
R : « Mais NON, un clic et vous dialoguez avec Hong Kong ! »
Salaire :
Q : « Rejoignez notre entreprise, vous aurez un bon salaire… »
R : « OUI mais quel cadre de valeurs me donnez-vous, quelle formation, quelle liberté d’action ? »
R : « OUI mais quel cadre de valeurs me donnez-vous, quelle formation, quelle liberté d’action ? »
Valeurs morales, codes vestimentaires :
Q : « Si vous pouviez soigner votre tenue ce serait parfait ! Vous comprenez, vous serez en contact avec la clientèle ! »
R : « AH ! Mais le percing, le voile, le jean’s délavé, vous n’y touchez pas ! Cela fait partie de moi ! »
R : « AH ! Mais le percing, le voile, le jean’s délavé, vous n’y touchez pas ! Cela fait partie de moi ! »
Vision du monde :
Q : « Nous pourrons dégager une belle marge en suivant cet axe de développement ! »
R : « OK mais le bilan carbone ? Qu’est-ce-que vous en faites ? »
R : « OK mais le bilan carbone ? Qu’est-ce-que vous en faites ? »
Demain, c’est la mixité des races, des âges, des valeurs, des cultures, des sexes, des religions, des alimentations, des rythmes, dans une même entreprise … la mienne.
Que de changements majeurs, en si peu de temps ! Et cela s’accélère. Un milliard de terriens en 1830, deux en 1930, quatre en 1970, sept en 2017.
Analyse :
Vous analysez le monde qui vous entoure et vous êtes en proie à de nombreuses questions :
– Ai-je vu venir ces changements, ces modifications au fil des ans ?
– Suis-je frustré, déstabilisé, inquiet, critique ?
– Ai-je un sentiment amer, suis-je dépassé ?
– Suis-je content, amusé ou heureux ? Ai-je un esprit joueur, gagneur ?
– Suis-je frustré, déstabilisé, inquiet, critique ?
– Ai-je un sentiment amer, suis-je dépassé ?
– Suis-je content, amusé ou heureux ? Ai-je un esprit joueur, gagneur ?
Que faire ?
Quelle voie choisir suite à ces questionnements pour pérenniser mon entreprise en modifiant fondamentalement son fonctionnement ? Mon analyse est primordiale pour définir des objectifs clairs et poursuivre autrement la direction de mon entreprise.
– Comme le monde, mon Entreprise doit se transformer pour vivre et se développer !
– Je dois identifier, comprendre et m’adapter pour poursuivre l’aventure.
– Je dois identifier, comprendre et m’adapter pour poursuivre l’aventure.
Comment faire ?
Mais concrètement, comment dois-je faire pour y parvenir ?
– M’abrutir d’(in)formation, pour tout connaître ?
– me cramponner à des convictions fortes, pour traverser les remous ?
– augmenter la cadence pour ne pas me faire distancer ?
– m’informatiser et me robotiser comme personne ?
– prendre les décisions et ne pas me laisser déstabiliser ?
– me cramponner à des convictions fortes, pour traverser les remous ?
– augmenter la cadence pour ne pas me faire distancer ?
– m’informatiser et me robotiser comme personne ?
– prendre les décisions et ne pas me laisser déstabiliser ?
Cela mérite réflexion, non ?
Il est temps de me poser, regarder de quoi mon avenir sera fait.
Peut-être que cela confrontera mes certitudes.
Peut-être que cela confortera mes convictions.
De toute façon, cela m’aidera à vivre ma vie professionnelle pleinement.
Quels sont les moyens à mettre en place pour parvenir à garder cette sérénité tout en étant à la pointe des nouvelles technologies ? En replaçant l'humain au coeur des débats ?
Dans ce monde en ébullition, aussi près de l’implosion (collapsologie) que du passage à sa dimension supérieure (spirale dynamique), de très nombreuses ressources existent pour transformer son entreprise.
Si aucune n’est miraculeuse, toutes méritent notre attention.
Une ou deux me donneront peut-être la sensation de me correspondre, de me convenir et de pouvoir répondre à mes interrogations les plus sensibles.
Le développement d’une approche centrée sur l’authenticité des comportements individuels aura le mérite de rendre chacun plus confiant, dans un environnement plus sain et plus prévisible. (lien pdf exemple)
Une approche par la liberté et la confiance, amènera peut-être l’inventivité et la créativité que mon entreprise s’essouffle à poursuivre sans résultat. (lien pdf exemple)
Une approche par la communication, l’échange, les partages augmentera le sens du projet commun et développera une motivation individuelle à participer à un projet choisi et désiré. (lien pdf exemple)
Le développement de la formation, de la connaissance, de la technicité amènera de hauts niveaux de satisfaction et d’accomplissement intellectuel amenant à développer des produits et des technologies de pointe. (lien pdf exemple)
Mais toutes ces approches se rejoignent dans un constat démontré scientifiquement par les neurosciences : la recherche d’un alignement (équilibre) personnel lié à un environnement sain et un cadre intellectuellement stimulant sont les trois piliers d’une mise en projet réussie d’un groupe d’individus.
Le Centre International de la Sérénité et de la Réussite se met à votre service pour approfondir votre questionnement et accompagner vos réflexions.
A la Gentilhommière des Brions, vous trouverez :
- Un cadre de verdure
- Le charme d’une maison qui traverse les siècles
- L’âme d’un lieu vivant dans l’harmonie
- Le dépaysement, loin de l’entreprise et des stress quotidiens
Dans l’équipe d’accueil, vous aurez :
- Des personnes prévenantes et dédiées à la qualité de votre séjour
- Des consultants engagés à accompagner votre questionnement
- Des managers ressources, ayant fait des choix professionnels particuliers
Dans le programme, vous choisirez :
- Une alimentation qui soutient la démarche
- Un trajet rempli de bulles de contacts et d’expérimentations
- Un rythme qui vous correspondra
- Des échanges avec stagiaires, animateurs, accueillants, personnes ressources
Nos solutions
AU PROGRAMME DE CINSERE
Afin de vous permettre la mise en place dans votre entreprise de valeurs qui vous correspondent et dans lesquelles vous vous reconnaissez, nous vous proposons différents programmes, d’une durée de 24h00, intégrant les modules suivants :
– Coaching,
– Connaissance (immersion dans nos lieux de prédilection à TONNERRE),
– Découverte,
– Rencontres,
– Expérimentation,
– Nature et Patrimoine,
– Festivité,
– Echanges…
au tarif de 830,00 €
Le prix comprend l’hébergement dans notre Gentilhommière des Brions (89) pour 1 nuit, 1 dîner et 1 petit déjeuner. Possibilité de déjeuner(s) supplémentaire(s), en réservant à l’avance au +33 (0)6 74 13 21 47 ou sur notre formulaire.
Attention : places limitées à 6 par session !
Réservez directement votre place en utilisant le module ci-dessous…
CINSERE89
Les Brions
89700 TONNERRE
+33 (0)6 74 13 21 47
Mail : contact@cinsere89.com